Employees Satisfaction

1. Parlaci un po' di te... In quale reparto lavori?

R&D
Sales & Marketing
Support, Maintenance
Professional Services
G&A
M&A

2. Parlaci un po' di te... Da quanto tempo lavori nella tua azienda?

1 anno o meno
1-5 anni
5-10 anni
più di 10 anni

3. Soddisfazione & engagement - Nel complesso sei soddisfatto del tuo lavoro? (1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

4. Soddisfazione & engagement - Sei orgoglioso del tuo lavoro? (1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

5. Soddisfazione & engagement - Ti vedi ancora a lavorare in TSS tra un anno? (1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

6. Soddisfazione & engagement - Hai una visione chiara degli obiettivi della tua Business Unit? (1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

7. Soddisfazione & engagement - Il tuo lavoro contribuisce al raggiungimento degli obiettivi della tua Business Unit? (1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

8. Che cosa renderebbe più soddisfacente il tuo lavoro?

9. Soddisfazione & engagement - Consiglieresti a qualcuno di lavorare nel gruppo TSS? (1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

10. Soddisfazione & engagement - Indica un massimo di 3 motivi per cui ti piace lavorare nel gruppo TSS(1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

Le persone
Il lavoro in sè
Il pacchetto total reward
la cultura aziendale
la mission dell'azienda
il mio manager
il percorso di carriera
le oppurtinatà di formazione
non mi piace lavorare in TSS
altro

11. Leadership - Il tuo responsabile ti ascolta e valorizza il tuo lavoro(1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

12. Leadership - Credi che i tuoi sforzi vengano riconosciuti (1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

13. Leadership - Sai esattamente cosa ci si aspetta da te sul lavoro(1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

14. Leadership - Ricevi feedback costruttivi e tempestivi dal tuo responsabile(1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

15. Leadership -Puoi fornire feedback e input al tuo responsabile apertamente e con trasparenza(1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

16. Leadership - Il tuo responsabile contribuisce a creare un clima di fiducia e trasparenza(1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

17. Leadership - Ogni quanto hai incontri 1:1 con il tuo responsabile?(1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

Ogni settimana o più spesso
Ogni 2 settimane
Una volta al mese
Meno di una volta al mese
Mai

18. Leadership - Vorresti incontrare più spesso il tuo responsabile?(1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

19. Leadership - Hai fiducia nelle abilità del Management Team della tua Business Unit(1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

20. Comunicazione - Lavoriamo insieme in modo efficace all’interno della mia Business Unit(1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

21. Comunicazione - Ti senti coinvolto all’interno della tua Business Unit(1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

22. Comunicazione - Fornisci regolarmente feedback costruttivi ai tuoi colleghi(1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

23. Comunicazione - Ricevi informazioni sufficienti per svolgere correttamente il tuo lavoro (1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

24. Comunicazione - La comunicazione tra i reparti è buona (1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

25. Comunicazione Sei soddisfatto delle informazioni che ricevi sul gruppo TSS (1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

26. Comunicazione - Sei soddisfatto delle informazioni che ricevi sulla tua Business Unit (1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

27. Sicurezza e ambiente di lavoro - Le condizioni di lavoro (ufficio, luogo di lavoro, postazione, ecc.) all’interno della tua Business Unit sono buone(1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

28. Sicurezza e ambiente di lavoro - Sei soddisfatto degli strumenti di lavoro (computer, telefono, ecc.) forniti dall’azienda(1: del tutto insoddisfacente – 10: ottimo)

29. Sicurezza e ambiente di lavoro - Hai (avuto) a che fare con comportamenti inappropriati sul lavoro

30. Sicurezza e ambiente di lavoro - Sai a chi rivolgerti nel caso dovessi subire / essere testimone di un comportamento inappropriato

31. Work-life balance & stress - Che voto daresti al tuo equilibrio tra lavoro e vita privata? (10 ottimo)

32. Work-life balance & stress - Il tuo livello di stress sul lavoro è gestibile/sano (10 ottimo)

33. Work-life balance & stress - Il carico di lavoro a te assegnato è appropriato e realistico

34. Work-life balance & stress In che modo il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata può essere migliorato?

35. Sviluppo personale- Hai l’opportunità di crescere e proseguire nella tua carriera nel gruppo TSS (10 ottimo)

36. Sviluppo personale - Hai tantissime opportunità per imparare e accrescere le tue competenze (10 ottimo)

37. Sviluppo personale - Che voto daresti complessivamente rispetto alla tua crescita e sviluppo personale?(10 ottimo)

38. Sviluppo personale - Vieni incoraggiato nel tuo sviluppo personale (10 ottimo)

39. Sviluppo personale - Hai parlato con il tuo responsabile dei tuoi risultati e progressi nell’arco degli ultimi sei mesi

40. Sviluppo personale In che modo possiamo supportarti al meglio nel tuo percorso di crescita?

41. Feedback, consigli e domande - Puoi condividere in questo spazio un feedback generale sulla tua Business Unit e un suggerimento su eventuali cambiamenti organizzativi

42. Feedback, consigli e domande Puoi condividere in questo spazio un feedback generale sul Gruppo TSS e un suggerimento su eventuali cambiamenti organizzativi

43. Feedback, consigli e domande - In che modo pensi di poter contribuire ai cambiamenti che hai suggerito?

44. Feedback, consigli e domande - Aggiungi qui ogni ulteriore commento, feedback, ringraziamento o domanda che tu voglia porci. Qualsiasi input è importante, in quanto ci fornisce gli strumenti per migliorare!